省氣象局副局長劉曙光到黔西南州氣象局調研

2015年09月10日 08:58:34來源：亮點黔西南作者：王芬金強兵

貴州省氣象局副局長劉曙光到黔西南州氣象局調研。

亮點黔西南訊 9月9日上午，貴州省氣象局劉曙光副局長、省氣象臺甘文強臺長等一行4人到黔西南州氣象局調研，對黔西南州氣象局預報員積分制實施情況、氣象臺崗位職責情況、預警信息發(fā)布業(yè)務情況、對上級指導產品的應用情況以及精細化預報開展情況等進行了探討，分析了存在的問題，并提處相應的改革建議。

據了解，目前黔西南州十余個部門已經接入國家突發(fā)共事件預警信息發(fā)布系統(tǒng)，預警信息發(fā)布進一步規(guī)范化、專業(yè)化。但是由于系統(tǒng)還有許多地方不完善，加上氣象部門晝夜堅守疲勞作戰(zhàn)，導致預警信息發(fā)布工作出現了不少低級錯誤。預報員積分制方面，自推行以來，由于激勵機制和懲罰措施更加完善，職工積極性高，2015年黔西南州氣象臺整體預報水平提升了一大截，預報質量排在全省前列，但還存在評分不夠全面、指標不夠合理的問題。崗位職責方面，人員少、工作多，預報員兼短臨監(jiān)測預警、短期預測預報、公共氣象服務、專業(yè)專項氣象服務等多項工作，加之現有氣象信息發(fā)布渠道繁雜，程序繁瑣，又不能在短期內實現“一鍵式”發(fā)布，導致預報員工作壓力較大。人才培養(yǎng)機制也不健全，一是引進人才不足，二是培訓學習缺乏針對性。隨著社會的發(fā)展，對氣象服務要求越來越高，現有氣象服務質量遠不能滿足社會需求。

甘文強臺長指出：預報是氣象部門的核心，氣象事業(yè)建設要以預報員隊伍建設為核心。他強調：預報員要有客觀認同感，一次成功的預報所挽救的人民生命財產是巨大的；同時要有主觀認同感，氣象是一門高科技、系統(tǒng)化的科學，預報員要有榮譽感，積極投身氣象事業(yè)。甘臺長提出了完善人才培養(yǎng)機制，建設專家隊伍，擬建立年度氣象臺長會議制度，省、地、縣一體，共享資源，交流互進。

劉曙光副局長對座談會進行了總結，他強調：一是氣象臺要順應改革大趨勢，圍繞核心進行改革，完善機構職能；二是定位要準確，預報是科研型業(yè)務工作，不能當普通業(yè)務來做，要花三分之一的精力搞學習研究；三是擴充人才隊伍，引進專業(yè)人才；四是州氣象臺預報員要周期性地到省局跟班學習；五是要實施扁平化、集約化管理；六是要實行年度氣象臺長會。

座談結束后，調研組對氣象業(yè)務平臺進行了實地查看，進一步了解業(yè)務情況。（王芬金強兵攝影報道）