一是成立解決拖欠、克扣勞動者工資突發(fā)事件應(yīng)急處理協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議制度、務(wù)工人員工資支付保障金制度，各類工程項(xiàng)目開工建設(shè)前交

納務(wù)工人員工資保障金，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。

　　二是加大勞動保障監(jiān)察案件查處力度，今年以來共查處案件170件，受理勞動者投訴95件，追發(fā)1999人工資待遇503.36萬元，督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同4855份、補(bǔ)繳408人社會保險(xiǎn)2124.6萬元。

　　三是開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，督促用人單位兌現(xiàn)拖欠農(nóng)民工2493人工資571.665萬元，退還非法收取押金、保證金57人39147元。

　　四是開展打擊黑中介和非法用工專項(xiàng)行動，督促31家企業(yè)為7766人辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)。