近日，貞豐供電局黨建人事部組織開展人力資源制度及政策培訓。本次培訓由黨建人事部人力資源的業(yè)務專責給參會人員講解2018年以來貴州電網(wǎng)公司及興義供電局頒布實施的30多項人力資源制度及政策。貞豐局領導班子成員、中層管理人員、各部門、供電所職工代表共55人參加本次培訓。

　　開班儀式上，貞豐局執(zhí)行董事、黨委書記唐健強調：人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是發(fā)展競爭之本，我們要加強自主學習能力，一般員工要通過學習制度來規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，中層管理人員要通過學習制度來管理好部門員工，所有人都要通過學習制度來提升自身的能力和水平，真正做到人員精準管理，最后實現(xiàn)爭當先鋒的目標。

　　本次培訓共分為工資薪酬、培訓評價、勞動組織和用工管理、其他通用四個部分。講解人員在授課過程中宣貫了新制度的修改內容，例舉了許多大家在工作中經常遇到的問題，并一起探討了解決方法，培訓結束進行了相關的知識測試。通過本次培訓，廣大干部員工對新制度有了更深刻的理解和認識，在今后的工作中更加規(guī)范工作流程，學會用制度來強化工作能力、管理能力、自我提升能力。

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責編：陳平超 盧生龍