2月11日，貞豐局城區(qū)供電所組織簽訂工作管理責(zé)任書，進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，明確自身工作職責(zé)，確定2019年目標(biāo)工作任務(wù)，確保2019年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

　　2019年是貞豐供電局作風(fēng)紀(jì)律整改年，也是實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)雙向考核的一年，新一年的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，該所全面部署，明確全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，補(bǔ)齊短板搶抓機(jī)遇，引導(dǎo)全員從思想上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力爭(zhēng)2019年各項(xiàng)指標(biāo)得到提升。本次工作管理責(zé)任書的簽訂主要分為四個(gè)部分：勞動(dòng)紀(jì)律管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、日常管理、營(yíng)銷管理和安全管理。每個(gè)部分都逐項(xiàng)細(xì)化具體扣分項(xiàng)，在每月績(jī)效管理中得以體現(xiàn)。將各個(gè)指標(biāo)具體分解到人，達(dá)到人人身上有指標(biāo)、有落實(shí)的目的，從而實(shí)現(xiàn)該所工作制度化、規(guī)范化，流程化，對(duì)充分發(fā)揮部門的戰(zhàn)斗堡壘作用及員工先鋒模范起到了督促和指導(dǎo)作用。

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責(zé)編:王鴻洋 盧生龍