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興義“三個提質(zhì)升級”打造24小時暖心驛站

2025年06月25日 08:47:00來源:黔西南日報     作者:興義市委改革辦供稿

  近年來,興義市以“陣地標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化、服務(wù)多元化”為目標(biāo),聚焦“硬件、管理、服務(wù)”三大維度實(shí)施戶外勞動者服務(wù)提質(zhì)升級工程,創(chuàng)新打造“不打烊”工會服務(wù)驛站,讓戶外勞動者全天候感受“家”的溫暖。

  硬件提質(zhì),推進(jìn)從“基礎(chǔ)保障”到“功能集成”的場景升級。將老城區(qū)核心地段閑置的工會辦公舊址改造為標(biāo)桿型服務(wù)驛站。按照“區(qū)域劃分清晰、設(shè)施智能便捷”原則,科學(xué)設(shè)置“休憩區(qū)、閱讀區(qū)、應(yīng)急服務(wù)區(qū)”三大功能板塊,配備沙發(fā)桌椅、應(yīng)急醫(yī)藥箱、共享充電裝置等實(shí)用設(shè)施。通過“硬件迭代”實(shí)現(xiàn)“一站式服務(wù)”,勞動者可隨時進(jìn)站飲水熱餐、充電休憩,站點(diǎn)同步完成地圖標(biāo)注優(yōu)化,手機(jī)導(dǎo)航即可精準(zhǔn)定位,讓“累了能歇腳、渴了有水喝、急了有保障”成為常態(tài)。

  管理提質(zhì),推動從“粗放運(yùn)營”到“精細(xì)治理”的機(jī)制升級。建立“制度管站、專人駐站、長效護(hù)站”管理模式,出臺《戶外勞動者綜合服務(wù)站管理規(guī)范》等制度,明確設(shè)備維護(hù)、安全巡查、服務(wù)評價等標(biāo)準(zhǔn)化流程;特聘專職管理員駐站辦公,實(shí)行24小時在崗服務(wù),確保夜間及節(jié)假日服務(wù)“不斷檔”;累計(jì)投入13.58萬元用于站點(diǎn)運(yùn)維,實(shí)現(xiàn)“水電暖全天候供應(yīng)、設(shè)施設(shè)備實(shí)時檢修”,打造“24小時不打烊”的勞動者港灣。

  服務(wù)提質(zhì),實(shí)現(xiàn)從“單一供給”到“多元賦能”的服務(wù)升級。依托驛站區(qū)位優(yōu)勢,構(gòu)建“15分鐘服務(wù)圈”,拓展“基礎(chǔ)服務(wù)+權(quán)益保障+成長賦能”三大服務(wù)場景。定期開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等政策宣講,現(xiàn)場解答勞動者關(guān)切問題;針對環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、外賣小哥等群體開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等專項(xiàng)活動,年均發(fā)放慰問物資價值超10萬元;聯(lián)動州疾控中心開展血壓測量、血糖檢測等免費(fèi)健康檢查服務(wù),提供職業(yè)病防治咨詢,年均覆蓋人群超300人次。通過“服務(wù)觸角延伸”,驛站從“歇腳點(diǎn)”升級為“權(quán)益守護(hù)站”“成長加油站”,全方位滿足勞動者多元化需求。

  (興義市委改革辦供稿)

  來源:黔西南日報


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興義“三個提質(zhì)升級”打造24小時暖心驛站

黔西南日報     | 2025年06月25日 08:47:00 | 興義市委改革辦供稿

  近年來,興義市以“陣地標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化、服務(wù)多元化”為目標(biāo),聚焦“硬件、管理、服務(wù)”三大維度實(shí)施戶外勞動者服務(wù)提質(zhì)升級工程,創(chuàng)新打造“不打烊”工會服務(wù)驛站,讓戶外勞動者全天候感受“家”的溫暖。

  硬件提質(zhì),推進(jìn)從“基礎(chǔ)保障”到“功能集成”的場景升級。將老城區(qū)核心地段閑置的工會辦公舊址改造為標(biāo)桿型服務(wù)驛站。按照“區(qū)域劃分清晰、設(shè)施智能便捷”原則,科學(xué)設(shè)置“休憩區(qū)、閱讀區(qū)、應(yīng)急服務(wù)區(qū)”三大功能板塊,配備沙發(fā)桌椅、應(yīng)急醫(yī)藥箱、共享充電裝置等實(shí)用設(shè)施。通過“硬件迭代”實(shí)現(xiàn)“一站式服務(wù)”,勞動者可隨時進(jìn)站飲水熱餐、充電休憩,站點(diǎn)同步完成地圖標(biāo)注優(yōu)化,手機(jī)導(dǎo)航即可精準(zhǔn)定位,讓“累了能歇腳、渴了有水喝、急了有保障”成為常態(tài)。

  管理提質(zhì),推動從“粗放運(yùn)營”到“精細(xì)治理”的機(jī)制升級。建立“制度管站、專人駐站、長效護(hù)站”管理模式,出臺《戶外勞動者綜合服務(wù)站管理規(guī)范》等制度,明確設(shè)備維護(hù)、安全巡查、服務(wù)評價等標(biāo)準(zhǔn)化流程;特聘專職管理員駐站辦公,實(shí)行24小時在崗服務(wù),確保夜間及節(jié)假日服務(wù)“不斷檔”;累計(jì)投入13.58萬元用于站點(diǎn)運(yùn)維,實(shí)現(xiàn)“水電暖全天候供應(yīng)、設(shè)施設(shè)備實(shí)時檢修”,打造“24小時不打烊”的勞動者港灣。

  服務(wù)提質(zhì),實(shí)現(xiàn)從“單一供給”到“多元賦能”的服務(wù)升級。依托驛站區(qū)位優(yōu)勢,構(gòu)建“15分鐘服務(wù)圈”,拓展“基礎(chǔ)服務(wù)+權(quán)益保障+成長賦能”三大服務(wù)場景。定期開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等政策宣講,現(xiàn)場解答勞動者關(guān)切問題;針對環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、外賣小哥等群體開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等專項(xiàng)活動,年均發(fā)放慰問物資價值超10萬元;聯(lián)動州疾控中心開展血壓測量、血糖檢測等免費(fèi)健康檢查服務(wù),提供職業(yè)病防治咨詢,年均覆蓋人群超300人次。通過“服務(wù)觸角延伸”,驛站從“歇腳點(diǎn)”升級為“權(quán)益守護(hù)站”“成長加油站”,全方位滿足勞動者多元化需求。

  (興義市委改革辦供稿)

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