興義市延安路小學召開2017年第三輪崗位競聘工作會議

2017年02月23日 08:55:07來源：亮點黔西南作者：朱敏

興義市延安路小學召開2017年第三輪崗位競聘工作會議。

亮點黔西南訊為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《事業(yè)單位管理條例》、《事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》、《貴州省高級專業(yè)技術崗位基本任職條件指導意見》、《貴州省事業(yè)單位中、初級專業(yè)技術崗位基本任職條件指導意見》及興義市人力資源和社會保障局、興義市教育局文件精神、黃草中心校崗位競聘實施方案等要求，2月22日下午，興義市延安路小學在多媒體教室召開了2017年第三輪崗位競聘工作會議，此次會議由該校校長吳愛萍主持，全員教師參與。

首先，吳愛萍傳達了“黃草教育系統(tǒng)2017年第三輪崗位競聘工作會議”精神，并組織學習相關文件及“興義市延安路小學2017年第三輪崗位競聘工作實施方案”；并強調本次競聘的競聘程序。

學校成立崗位競聘工作領導小組，由吳愛萍擔任組長，擬定崗位聘任實施方案。競聘工作實施方案經職工大會通過且經過三分之二以上教職工簽字同意后方能實施。

參加競聘的人員根據(jù)自身實際情況向學校遞交崗位等級競聘申請書（申請書中需要注明競聘的崗位級別）及競聘材料。

學校對教師遞交的材料進行量化評分，在名額規(guī)定內確定本單位高、中、初級競聘人員崗位等級，公示5天無異議后報中心學校審核。審核材料包括：符合申報崗位任職條件的申請書、崗位聘用合同書、資格證、聘任證、表彰材料原件及復印件各一份。

此次崗位競聘工作直接關系每一位教職工的切身利益，學校一定會嚴格把關，把工作做細、做扎實。（朱敏報道）