興義市延安路小學召開2017年第三輪崗位競聘工作會議

2017年02月23日 08:55:07來源：亮點黔西南作者：朱敏

興義市延安路小學召開2017年第三輪崗位競聘工作會議。

亮點黔西南訊為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《事業(yè)單位管理條例》、《事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》、《貴州省高級專業(yè)技術崗位基本任職條件指導意見》、《貴州省事業(yè)單位中、初級專業(yè)技術崗位基本任職條件指導意見》及興義市人力資源和社會保障局、興義市教育局文件精神、黃草中心校崗位競聘實施方案等要求，2月22日下午，興義市延安路小學在多媒體教室召開了2017年第三輪崗位競聘工作會議，此次會議由該校校長吳愛萍主持，全員教師參與。

首先，吳愛萍傳達了“黃草教育系統(tǒng)2017年第三輪崗位競聘工作會議”精神，并組織學習相關文件及“興義市延安路小學2017年第三輪崗位競聘工作實施方案”；并強調(diào)本次競聘的競聘程序。

學校成立崗位競聘工作領導小組，由吳愛萍擔任組長，擬定崗位聘任實施方案。競聘工作實施方案經(jīng)職工大會通過且經(jīng)過三分之二以上教職工簽字同意后方能實施。

參加競聘的人員根據(jù)自身實際情況向學校遞交崗位等級競聘申請書（申請書中需要注明競聘的崗位級別）及競聘材料。

學校對教師遞交的材料進行量化評分，在名額規(guī)定內(nèi)確定本單位高、中、初級競聘人員崗位等級，公示5天無異議后報中心學校審核。審核材料包括：符合申報崗位任職條件的申請書、崗位聘用合同書、資格證、聘任證、表彰材料原件及復印件各一份。

此次崗位競聘工作直接關系每一位教職工的切身利益，學校一定會嚴格把關，把工作做細、做扎實。（朱敏報道）