興義市城管局辭退13名“不用”人員
為加強干部職工教育工作,大力加強城管隊伍建設,落實崗位責任,明確獎懲機制,充分調動干部職工的工作積極性和主動性,2014年以來,興義市城管局創(chuàng)立“不用制度”,將不干事、不能干事、不想干事、不思進取、追求安逸、紀律松弛、效率低下、工作不負責、成績不明顯的人納入“不用”處理,以促進干部職工自我警戒、自我檢查、自我反省、自我糾正。
今年以來,該局對多名不遵守紀律、不作為、效率低下的人員進行“不用”處理,要求他們待崗學習、培訓,經考核不合格的,進行辭退或轉崗。截至9月底,共辭退“不用”人員13名,將5名不適宜原有崗位的人員調整到其他部門。

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