亮點黔西南訊 10月7日，筆者從相關部門獲悉，興義供電局明確農(nóng)電、生產(chǎn)設備和市場營銷等部門必須每月一次走基層“接地氣”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，“多專業(yè)對口幫扶”安龍供電局創(chuàng)先試點工作，力求達到“管理規(guī)范、指標先進、隊伍優(yōu)秀”的創(chuàng)先工作目標。

安龍供電局作為該局縣級供電企業(yè)創(chuàng)先試點單位。

今年以來，該局召開2次專題會議，研討如何抓好和推進創(chuàng)先試點縣局工作，各專業(yè)負責人詳細地對比分析安龍供電局與貴州電網(wǎng)公司4家試點縣局的創(chuàng)先指標，明確優(yōu)勢，找準差距，提出了創(chuàng)先工作的實施和幫扶計劃，每月通報各職能管理部門幫扶計劃的具體完成情況，對不能按時完成的，嚴格問責，強化考核，保證創(chuàng)先試點工作的順利推進。

強調(diào)各專業(yè)認識務必到位，管控好時間節(jié)點，建立倒逼機制，確保取得實效。各職能管理部門每月要下來幫扶、指導和檢查，定期通報工作進展情況，及時了解、掌控和加強督辦，增強信心，真抓實干，積極作為。

結合客戶滿意度、安全風險管理體系建設等方面，從專業(yè)的角度，加強制度建設和管理，抓重點，加大技術創(chuàng)新，從各個方面優(yōu)先支持和參與安龍供電局的創(chuàng)先試點工作，密切關注指標，分析、管控和提升指標，抓住指標背后的問題，采取有力措施，制定工作計劃，落實責任，優(yōu)化工作流程，科學管理，在創(chuàng)先路上，一年一大步，一年一臺階，持續(xù)提升企業(yè)整體水平。

安龍供電局創(chuàng)先工作已初具特色。目前，已提煉出了“速度與品質(zhì)并重、創(chuàng)新與效率齊飛、整體協(xié)同發(fā)展”的動車文化，在龍廣供電所成功開發(fā)“供電所移動作業(yè)及綜合信息平臺”，系統(tǒng)全面融入供電所業(yè)務指導手冊表單，通過固化21個核心業(yè)務流程，規(guī)范管理，實現(xiàn)了報表與記錄的自動生成，減輕了供電所的負擔，進一步提高供電所的工作效率、管理水平和服務水平。

今年1-6月，安龍供電局客戶平均停電時間16.08小時/戶，在興義供電局所屬7家縣級供電企業(yè)中排名第一。（秦禮霖報道）