亮點黔西南訊 無規(guī)矩不成方圓，不監(jiān)督無以成約束。興義市通過經(jīng)常性監(jiān)督著力推動駐村干部和“第一書記”安心駐村、真情駐村，將監(jiān)督到崗到位作為推進駐村工作的重要抓手，力爭駐村干部和“第一書記”真正吃住在村、真正幫扶解決問題。

一是定期開展工作督查。結合全市黨建工作季度約談機制和駐村工作組（含全部駐村干部）半年述職評議工作，要求所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季度將駐村組長及“第一書記”列入黨建約談對象，每半年組織一次駐村工作組（含全部駐村干部）述職評議會，述職后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員、村支“兩委”成員、村民代表5人對駐村工作組和駐村干部工作情況進行民主評議。通過黨建約談和述職評議了解工作開展情況，掌握動態(tài)，并將黨建約談和述職評議情況報市委黨建辦，達到監(jiān)督效果。

二是不定期開展實地督查。市委黨建辦不定期根據(jù)工作需要，組成督查組對相關黨建工作進行督查，每次都將駐村干部和“第一書記”到崗到位情況列入重點督查內容，通過進村入戶實地了解、查看簽到冊等方式對到崗到位情況進行督查，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）嚴格執(zhí)行每日簽到制度，對不在崗的要寫明原因，每周鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）匯總駐村干部和“第一書記”到崗到位情況到市委黨建辦，以便隨時掌握情況，對多次無故不到崗到位的將進行召回管理，對弄虛作假虛報出勤情況的，將對相關人員進行問責。目前，市委黨建辦已對到崗到位情況進行了3次實地督查，總體效果不錯。

三是不定期開展電話抽查。市委黨建辦不定期通過電話抽查的方式對駐村干部和“第一書記”到崗到位情況進行抽查，及時糾正走讀、脫崗等情況，敦促干部真蹲實駐。目前，市委黨建辦已對駐村干部和“第一書記”進行了2次電話抽查，共抽查40人，在崗30人，有5人因事請假，有5人回單位辦事。（王龍報道）