興義市紀(jì)委監(jiān)察局打好曬比述評“組合拳”

2014年03月06日 14:15:58來源：亮點(diǎn)黔西南作者：龔元力

亮點(diǎn)黔西南訊興義市紀(jì)委監(jiān)察局打好曬比述評“組合拳”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)，努力建設(shè)一支“忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)、敢于碰硬”的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，

曬工作，強(qiáng)監(jiān)督。把工作亮出來，讓大家知道做沒做工作，做了那些工作，年初曬計劃，年末曬成績。一是加強(qiáng)宣傳。充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視、廣播、黨務(wù)政務(wù)公開欄等載體，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作宣傳力度，形成良好的輿論氛圍。二是加強(qiáng)自身監(jiān)督。實行紀(jì)委常委負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)對委局各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局工作的調(diào)度和監(jiān)督力度，委局各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局加強(qiáng)對成員的監(jiān)督，形成有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。三是廣泛接受社會監(jiān)督。對外公布工作職責(zé)，通過設(shè)立舉報電話、舉報箱等方式，廣泛接受社會監(jiān)督。

比成績，樹先進(jìn)。組織委局各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局將開展的工作拿出來比，比工作量，比成效。一是委局各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局根據(jù)目標(biāo)績效考核責(zé)任狀，結(jié)合工作實際制定工作計劃，進(jìn)一步明確工作職責(zé)和任務(wù)。二是定期召開工作推進(jìn)會，由委局各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局對各自開展的工作拿出來比，看誰的成績好，看誰的貢獻(xiàn)大，看誰作風(fēng)過硬，切實達(dá)到樹立先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。三是樹立先進(jìn)典型。對在工作中表現(xiàn)突出的委局各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局及個人進(jìn)行廣泛宣傳，樹立學(xué)習(xí)榜樣，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

述職責(zé)，重督查。委局各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局負(fù)責(zé)人對工作進(jìn)行述職，并定期開展督查工作。一是委局各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局定時向委局提交工作總結(jié)，讓委局領(lǐng)導(dǎo)時時掌握工作進(jìn)展情況。二是定時召開述職工作會，由委局各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局進(jìn)行當(dāng)面述職。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委（街道紀(jì)工委）書記定期向市紀(jì)委監(jiān)察局述職。四是市紀(jì)委監(jiān)察局定期開展明察暗訪，強(qiáng)化督查，堅決整治干部作風(fēng)問題。

評先進(jìn)，策后進(jìn)。實行目標(biāo)績效管理，年初制定考核辦法，年終考核評比。一是在述職工作會上，由主要領(lǐng)導(dǎo)對委局各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局的工作進(jìn)行點(diǎn)評；由干部職工對其進(jìn)行民主測評。對工作完成好、作風(fēng)優(yōu)良的委局各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局及個人進(jìn)行通報表揚(yáng)；對工作不力、自由散漫的進(jìn)行通報批評，并提出整改措施，讓落后者知恥而奮起趕超。二是將日常工作落實情況與年終考核掛鉤。工作落實不力，工作沒有抓出實效的，年終考核一律不得評為優(yōu)秀等級。三是將日常工作落實情況與選人用人掛鉤。對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作沒有實績的，建議組織部門不作為干部提拔考察對象。（龔元力報道）