亮點黔西南訊 為深入推進作風轉變，進一步營造出召回管理干部全知曉、群眾廣參與、召回高精準、嚴紀新常態(tài)的良好氛圍。普安縣高棉鄉(xiāng)不斷創(chuàng)新工作機制，通過四舉措強化干部召回管理工作。

一是發(fā)放干部召回明白卡。進一步量化干部召回管理的實施辦法，全鄉(xiāng)干部簽字認可后，擬定出15種干部召回情形。如上班期間既沒進村又不在崗、不按規(guī)定程序請假報備、工作方法簡單、對待群眾冷漠等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中“不守紀律、不講規(guī)矩”突出問題，并將其印制在如“身份證”大小的干部召回明白卡上，向全鄉(xiāng)干部、民意代表發(fā)放，讓干部隨身攜帶，牢記于心，明白哪種情形將被召回。同時，在該明白卡上還留有作風舉報電話和微信舉報二維碼，方便干部群眾“見癥對卡”，實時舉報身邊違紀違規(guī)問題。

二是進一步暢通舉報渠道。通過微信平臺“高棉之聲”、舉報電話、舉報信箱等方式暢通干部召回管理舉報渠道。配合舉報平臺，發(fā)布了《輕松4步用微信舉報“惰政”干部》，群眾舉報不再依靠以往單一的文字方式，可采用圖片、視頻、語音等多種方式一鍵向高棉鄉(xiāng)微信公眾平臺進行舉報。同時，鄉(xiāng)黨委政府高度重視群眾舉報線索，明確專人負責投訴舉報情況收集，結合線索從實、從嚴、從重、從快查處違紀違規(guī)行為，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，絕不姑息遷就。目前，受到舉報線索6次，結合線索召回干部1名。

三是干部職工集體宣誓承諾。從加強“不想”思想著手，讓干部職工主動適應干部召回管理的嚴紀新常態(tài)。集中開展黨風勤政廉政“與黨政班子成員談、與全體干部職工談、與村常務干部談”的“三談”活動和教育引導活動，約談中深入學習習近平總書記系列重要講話精神、習近平總書記在第十八屆中央紀委五次全會上的講話精神以及省、州、縣、鄉(xiāng)有關紀律精神。約談結束時，84名鄉(xiāng)村干部結合學習和工作實際，集體莊嚴宣誓承諾：“嚴格執(zhí)行中央、省、州、縣和鄉(xiāng)有關紀律要求，堅決守紀律、講規(guī)矩，做人民滿意的好干部”。

四是開展干部在崗情況巡查。始終保持正風肅紀的高壓然態(tài)勢，組建一支由鄉(xiāng)紀委書記、鄉(xiāng)副科級紀檢監(jiān)察員、鄉(xiāng)紀委專職副書記為成員的巡查小組，定期或不定期對各站股、各村進行干部遵規(guī)守紀情況巡查。通過大范圍、高密度的巡查，常念“勤政廉政”緊箍咒，進一步要求干部充分認識守紀律講規(guī)矩是一種新常態(tài)、新要求，強化紀律約束和自我管束，做到他律與自律并重。目前，已巡查村4個、站股15個，巡視干部110人次。（黃照康 報道）