為維護黨紀政紀的權威性、統(tǒng)一性和嚴肅性，保證紀律處分決定執(zhí)行到位，普安縣紀委監(jiān)察局近日下發(fā)了《關于嚴格執(zhí)行紀律處分決定及有關規(guī)定的通知》，從七個方面嚴明紀律處分決定的執(zhí)行：

一是明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門對紀律處分決定的執(zhí)行負主體責任，紀檢監(jiān)察機關負監(jiān)督責任。對于在處分決定執(zhí)行中敷衍塞責，不按規(guī)定執(zhí)行的，除責令限期改正外，視其情節(jié)追究單位及有關人員的責任；

二是有關部門收到紀檢監(jiān)察機關對本單位違紀黨員和監(jiān)察對象的紀律處分決定后，應指定專人辦理，按規(guī)定宣布執(zhí)行并填報《處分決定執(zhí)行情況報告表》；

三是對因受處分而被取消年終一次性獎金、績效獎金等待遇的人員，受處分人所在單位不能以其他任何方式用單位資金發(fā)給受處分人。違者，將嚴肅追究單位主要領導的責任并責令限期追回違規(guī)發(fā)放的資金。

四是組織人事部門收到紀檢監(jiān)察機關抄送的紀律處分決定書后，應按規(guī)定辦理處分決定歸入本人干部人事檔案及審核和辦理受處分人職務、工資、年度考核等事宜；

五是對受處分人員推薦擔任其他職務，要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第十二條、第十三條、第十四條、第十五條和《行政機關公務員處分條例》第八條的規(guī)定。

六是實行受紀律處分人員年度考核情況備案制度。紀檢監(jiān)察機關在每年年底將本年度受處分的人員名單抄送組織人事部門。負責審批年度考核的組織人事部門在考核結(jié)束一個月內(nèi)將有關年度考核表抄送同級紀檢監(jiān)察機關。

七是縣紀委監(jiān)察局會同縣委組織部、縣人社局對紀律處分決定執(zhí)行落實情況，每年進行一次檢查。（普安縣紀委審理室州紀委審理室）