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晴�。浩赣�96名村級專職民生監(jiān)督員

2017年06月13日 09:36:03來源:亮點黔西南 作者:晴隆縣紀委
為進一步加強對村支兩委班子成員和民生資金、民生項目的監(jiān)督,晴隆縣在全縣96個村(社區(qū))選聘96名專職民生監(jiān)督員,強化村級監(jiān)督組織構建,確保監(jiān)督全覆蓋。
明確薪酬待遇。為切實解決以前村級聯(lián)絡員無薪酬待遇、不愿履職,導致村級監(jiān)督力量缺失的問題,晴隆縣將村級專職民生監(jiān)督員的薪酬待遇納入縣級財政預算,工資按照每人每月1200元的標準發(fā)放。
嚴格聘用程序。制定下發(fā)了《晴隆縣村級民生監(jiān)督員選聘工作方案》,對選聘人員范圍、選聘時間、聘用方法等作了明確要求。在同等條件下,聘用人員優(yōu)先考慮中共黨員、建檔立卡貧困戶及長期在家的高中以上學歷人員。選聘人員由村民代表大會推薦,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委對推薦人選進行資格審核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委會根據推薦情況研究聘用,并報縣紀委備案。
強化考核管理。制定出臺了《晴隆縣村級民生監(jiān)督員管理辦法》,村(社區(qū))民生監(jiān)督員原則上實行3年一聘,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委負責配合縣紀委監(jiān)察局進行考核管理,考核不合格或不履行職責、不服從上級管理的,可隨時解聘。同時,實行目標績效考核,每月發(fā)放工資800元,留400元作為年度績效考核資金,年底根據考核結果兌現(xiàn)。
截止目前,全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)96個村(社區(qū))96名民生監(jiān)督員已全部上崗履職。
(晴隆縣紀委)

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晴�。浩赣�96名村級專職民生監(jiān)督員

亮點黔西南 | 2017年06月13日 09:36:03 | 晴隆縣紀委
為進一步加強對村支兩委班子成員和民生資金、民生項目的監(jiān)督,晴隆縣在全縣96個村(社區(qū))選聘96名專職民生監(jiān)督員,強化村級監(jiān)督組織構建,確保監(jiān)督全覆蓋。
明確薪酬待遇。為切實解決以前村級聯(lián)絡員無薪酬待遇、不愿履職,導致村級監(jiān)督力量缺失的問題,晴隆縣將村級專職民生監(jiān)督員的薪酬待遇納入縣級財政預算,工資按照每人每月1200元的標準發(fā)放。
嚴格聘用程序。制定下發(fā)了《晴隆縣村級民生監(jiān)督員選聘工作方案》,對選聘人員范圍、選聘時間、聘用方法等作了明確要求。在同等條件下,聘用人員優(yōu)先考慮中共黨員、建檔立卡貧困戶及長期在家的高中以上學歷人員。選聘人員由村民代表大會推薦,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委對推薦人選進行資格審核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委會根據推薦情況研究聘用,并報縣紀委備案。
強化考核管理。制定出臺了《晴隆縣村級民生監(jiān)督員管理辦法》,村(社區(qū))民生監(jiān)督員原則上實行3年一聘,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委負責配合縣紀委監(jiān)察局進行考核管理,考核不合格或不履行職責、不服從上級管理的,可隨時解聘。同時,實行目標績效考核,每月發(fā)放工資800元,留400元作為年度績效考核資金,年底根據考核結果兌現(xiàn)。
截止目前,全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)96個村(社區(qū))96名民生監(jiān)督員已全部上崗履職。
(晴隆縣紀委)
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