抓責任落實�？h委將作風建設與經濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查，與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門簽訂目標績效責任書，把作風建設作為重要考核內容。嚴格執(zhí)行“簽字背書”制度，縣委常委、縣人大、縣政協(xié)主要領導分別同縣委簽訂《黨風廉政建設承諾書》，全縣共有3000余名干部職工“簽字背書”作出承諾。縣委班子成員按照分工，對分管聯(lián)系單位的作風建設主抓主管，不定期到各單位督促指導，開展廉政談話。各單位黨委（黨組）主要負責人定期圍繞履行黨風廉政建設主體責任情況、履行黨風廉政建設責任制第一責任人情況向縣紀委全會述職述責述廉，承諾抓好主體責任落實。各級黨組織和黨員領導干部自覺擔負起管黨治黨的政治責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

抓宣傳教育。堅持“大宣教”的工作格局，突出針對性和實效性，形成培訓、宣傳、作風建設相結合的教育警示機制，以黨員領導干部為重點，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、導向作用。結合作風建設實際，不斷完善縣委中心組學習制度、縣直機關黨支部學習制度，充分發(fā)揮宣傳教育在作風建設中的基礎性作用，全縣各級各部門認真組織學習了改變工作作風密切聯(lián)系群眾的相關文件精神。將作風建設作為縣委黨校培訓的重要內容，由縣委常委親自授課。同時，采取播放警示專題教育片、作警示教育報告、編發(fā)典型案例、發(fā)廉政短信、送廉政春聯(lián)、發(fā)放改進作風提醒卡和廉政格言等形式，在縣、鄉(xiāng)、村三級組織開展黨風廉政教育活動，“三級聯(lián)動”推進黨風廉政教育全覆蓋。共播放警示教育片80余場（次），發(fā)放“改進作風提醒卡”3000余份，送廉政春聯(lián)、廉政格言600余幅，發(fā)廉政短信20000余條，受教育干部達5000余人。

抓制度建設。結合實際制定出臺了《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及實施細則》、《晴隆縣關于進一步改進工作作風的通知》、《關于改進會風的三項規(guī)定》、《晴隆縣縣級領導接訪制度》等系列規(guī)定、制度。對調研出行、行文辦會、宣傳報道、公務接待、公務用車、聯(lián)系群眾等作出了明確規(guī)定，要求各級領導干部帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、深入村組、深入群眾，切實改進學風、文風、會風等工作作風，以優(yōu)良的黨風帶政風促行風、民風，凝聚黨心民心。同時，強化監(jiān)督檢查，安排縣紀委和縣委縣政府督查室采取實地走訪、明察暗訪、查閱資料、座談等方式，定期或不定期到各級各部門開展督查，確保各項規(guī)定、制度落到實處。

強化同群眾的血肉聯(lián)系。堅持群眾工作法，縣級領導帶頭深入基層、深入群眾、深入實際，真正做到從群眾中來，到群眾中去，以密切的黨群干群關系確保各項工作落到實處。制定出臺了《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及實施細則》，對領導下鄉(xiāng)調研方式、車輛乘坐、用餐、陪同人員、宣傳報道等作了明確規(guī)定�？h級領導到基層調研每年不少于2個月，每月駐村時間不少于5天，堅持問政于民、問計于民、問需于民,針對影響經濟社會發(fā)展的重大問題和群眾反映強烈的突出問題，深入實際了解真實情況，確保各項工作落到實處。健全縣級領導干部定期接訪制度，縣級領導每月到縣信訪局群眾接待室接訪不少于1天，并由縣級領導帶頭包案化解矛盾，變群眾上訪為領導下訪。推動干部大規(guī)模下基層工作常態(tài)化，了解群眾呼聲，切實解決群眾最關心的就業(yè)、教育、出行、就醫(yī)、住房等方面的實際問題。

強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。綜合運用上下聯(lián)動、左右溝通、實地走訪、明察暗訪等方式，強化日常監(jiān)督，突出抓好重要時間節(jié)點監(jiān)督，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門督促檢查中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委八項規(guī)定等有關規(guī)定的落實執(zhí)行情況，認真查處公款吃喝、公款違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、上班時間打麻將、上網購物、玩游戲等違反工作紀律的行為。中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和州委八項規(guī)定出臺以來，共約談干部1232名，問責履行主體責任不力干部17名，問責履行監(jiān)督責任不力干部3名。全縣紀檢監(jiān)察機關共組織四風專項檢查組42個，開展專項檢查76次，查出問題130個，處理人數130人，給予黨政紀處分42人，提醒談話和誡勉談話65人，通報23人。

（晴隆縣紀委辦公室）