亮點黔西南訊 近年來，由于部分農(nóng)村基層干部存在自身素質(zhì)不高、作風不正等現(xiàn)象，易產(chǎn)生違紀違規(guī)的行為，在干群之間引發(fā)矛盾，成為群眾上訪的熱點。僅黔西南州晴隆縣2012年以來查辦村干部違紀案件10件，處分10人，挽回經(jīng)濟損失21.7萬元。如何加強農(nóng)村基層干部的監(jiān)督管理，刻不容緩。

    一是開展黨風廉政警示教育。以生動的案例為教材，選用針對性強的本地違法違紀事例進行對比剖析，深挖根源，明確行為規(guī)范，知道什么應(yīng)該做，什么不應(yīng)該做，做了會產(chǎn)生什么樣的后果，由此強化廉潔自律行為，讓廣大農(nóng)村黨員干部認清在什么情況下、什么問題上、什么環(huán)節(jié)中易犯錯誤，以便吸取教訓，防患于未然。

    二是筑牢防腐思想防線。由組織、紀檢（監(jiān)察）、宣傳、檢察、公安、民政、財政等部門牽頭，組成宣講團到各村宣傳反腐倡廉的方針、政策，使農(nóng)村黨員干部受到廉政教育。建立述廉承諾制度，村干部年初就履行崗位職責和加強廉潔自律等方面向村黨員群眾作出承諾，年終進行述職述廉，增強村干部宗旨意識。健全完善農(nóng)村財務(wù)、村務(wù)、政務(wù)公開制度，將村里經(jīng)濟、財務(wù)、政務(wù)等涉及村民切身利益的事項進行公開，由群眾代表實施對村務(wù)的監(jiān)督，使村干部的行政行為在陽光下操作。

    三是構(gòu)建全方位監(jiān)管機制。要建立和完善與執(zhí)行民主集中制，廣泛開展民主評議等相配套的機制制度，通過暢通黨員群眾參與基層黨組織建設(shè)和對黨員干部的監(jiān)督渠道，形成黨員和群眾便于監(jiān)督、敢于監(jiān)督、樂于監(jiān)督的格局。建立公開選拔、擇優(yōu)錄用的機制，將公平、公開、平等、競爭等干部工作原則體現(xiàn)于村干部的選拔使用中，從源頭加強村干部隊伍建設(shè)。

    四是構(gòu)建糾建并舉的防范措施。制定和完善規(guī)范的責任追究具體辦法，注重抓住群眾反映強烈的突出問題，整治損害群眾的不正之風。對群眾上訪和舉報的各類信件，及時處理。善于運用誡勉談話、限時整改、通報批評、責令辭職、免職等組織處理手段，督促農(nóng)村黨員干部切實按工作分工履行職責。(龍昌琳報道)