在創(chuàng)先爭優(yōu)和宗旨教育活動中，冊亨縣在機關企事業(yè)單位黨員干部職工中集中開展“談心交心”活動，取得顯著成效。
多角度設計主題。制定“談心交心”活動方案，明確“談心交心”活動方向。根據不同的對象、不同的主體、不同的問題，科學設計每次談心的具體主題。針對老干部，主要是聽取對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展和建設的意見和建議；針對干部和黨員，主要是聽取對領導班子建設、領導方法、領導作風方面和對本部門選人用人工作的感受和意見建議；針對服務對象和群眾，主要是和聽取干部作風建設以及社會民生方面反響比較強烈的問題；針對班子成員之間和單位同事之間，主要是聽取工作方式方法、堅持民主集中制、合作共事方面的意見建議。談心主題涉及思想、工作、學習、作風以及經濟建設、社會發(fā)展等方面，深入了解黨員干部職工在思想、學習、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難與問題，增進了解、團結互助。
多形式“談心交心”。面對面“談心交心”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門領導班子負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與所分管科室負責人之間，以及與黨員干部職工、服務群眾之間進行面對面“談心交心”活動，確�！罢勑慕恍摹被顒硬宦┮蝗恕⒉蝗币晃�。電話“談心交心”。借平時聯(lián)系工作之機，在電話中開展談心交心活動，避免一些敏感性的問題直接沖突，對方也樂意接受，及時排查消除各類矛盾沖突。短信“談心交心”。針對外出流動黨員不能當面談心的實際，采取發(fā)手機短信這種間接的“談心交心”方式與服務對象交流思想和感情。
擴大范圍征民意�！罢勑慕恍摹被顒幼龅健叭卣劇焙汀叭龜U展”，即主要領導必須與班子成員談，班子成員之間必談，班子成員與分管部門負責人必談。主要負責人在完成與必談對象談話的同時，將談話對象擴展到部門負責人、部分一般黨員干部和部分服務對象，其他班子成員也在適當范圍內將談話對象擴展到一般干部和服務對象。整個談心活動從黨內延伸到黨外，從干部擴大到群眾，使談話對象更廣泛，征求意見更全面。
查找問題重運用。堅持邊談邊改，重點查找鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門在推進業(yè)務工作、抓好內部管理等方面與科學發(fā)展觀不相符合、不相適應的突出問題，特別是在選人用人和黨建工作方面存在的突出問題。對于在談心活動中反應出來的各類問題，進行及時梳理，能夠當場解決就當場解決，暫時不能解決的，分類建立臺賬，實行整改銷號制，并及時公布整改情況。對于事關全局的重大問題，列出整改時限，作為重點工作任務落實。
目前，該縣已有300多名領導干部認真開展了“談心交心”2684人（次），其中領導班子成員之間談心面達100%，與普通黨員干部談心面達95%以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門均對選人用人和黨組織發(fā)揮作用的情況進行了滿意度測評，滿意率達95%以上。
（陸文龍）
