亮點黔西南訊 為進一步加強作風建設，提升機關效能，展示干部良好形象，8月19日，安龍縣教育局在二樓會議室召開作風行為規(guī)范“四要十不準”動員會。全局干部職工參會，會議由局黨組成員、紀檢組長吳應發(fā)主持。會議全文學習了作風行為規(guī)范“四要十不準”內容，結合實際，主要采取以下措施貫徹落實。

    一是強化學習，提高認識。把“四要十不準”內容印發(fā)給局各股室干部職工，作為長期的政治理論學習內容。采取分散學習、集中學習，組織討論、領導講解、交流心得等形式進行貫徹，使“四要十不準”入腦入心。通過學習，讓全局干部職工充分認識貫徹落實作風行為規(guī)范“四要十不準”對推進全縣教育又好又快、更好更快發(fā)展的重要意義，切實增強貫徹落實規(guī)定的自覺性。

    二是強化宣傳，營造氛圍。要求各股室干部職工在辦公桌上放置“四要十不準”內容，以便隨時學習。通過制作宣傳標語，在宣傳欄張貼規(guī)定等，提高知曉率，為落實好“四要十不準”的具體要求營造濃厚氛圍。

    三是率先垂范，創(chuàng)先爭優(yōu)。局領導班子要從自身做起，帶頭學習、帶頭實踐。再次重申嚴格進行考勤，做到上班有簽到，下班有簽退，公差明去向。全局干部職工要對照“四要十不準”的具體內容，結合“六型”機關創(chuàng)建活動，從遵守紀律、熱情服務、提高工作效率等方面開展作風自糾自查，及時改正自身存在的問題，努力在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。

    四是嚴肅紀律，嚴格獎懲。局黨組將把是否遵守“四要十不準”作為衡量“作風建設年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是否取得實效的主要標準，作為領導干部民主生活會的主要內容，作為評定干部職工年度目標考核等次的主要依據(jù)。局作風建設年督查組將對各股室定期或不定期進行明察暗訪，對干部職工存在違反規(guī)定行為的，視其情節(jié)給予通報整改或實施責任追究。

                                                            （王益樞 報道）