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會員登陸2012年望謨縣事業(yè)單位新增人員公開招聘實施方案
2012年望謨縣事業(yè)單位新增人員公開招聘實施方案
2012年望謨縣事業(yè)單位新增人員公開招聘
實 施 方 案
為進一步加快我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，滿足對衛(wèi)生專業(yè)技術人員的需要，提高衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍整體素質，根據2012年2月17日第十六屆縣政府第五次常務專題會議及3月6日中共望謨縣委常委會議紀要（十一屆[2012]2號）精神，決定面向社會公開招聘90名衛(wèi)生專業(yè)技術人員。具體招聘事宜如下：
一、組織領導
為加強對招聘工作的領導，保證此次招聘工作順利進行，決定成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，由譚承飛同志兼任辦公室主任，整個考務工作在縣招聘工作領導小組的組織和領導下進行。
二、工作程序
招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進行。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象：
1、具有國家承認的全日制中專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生（應屆生不含定向生和委培生）；
2、2011年8月31日前為貴州省生源或貴州省戶籍；
3、在我縣服務期滿2年及以上且年終考核合格或仍在我縣服務的、由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶計劃”大學生、“一村一名大學生工程”、“到村任職”大學生不受戶籍限制。
具體條件詳見《望謨縣2012年衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位計劃一覽表》。
（二）報考條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作。
2、遵紀守法，無違法犯罪行為，品德良好，具有從事招聘職位所需的專業(yè)知識。
3、身體健康，身體條件符合《貴州省公務員體檢通用標準（試行）》.
4、年齡在18周歲以上（1994年3月1日以前出生）、35周歲以下（1977年3月31日以后出生）。
5、具備招聘職位所需的其他資格條件。
6、定向招聘基層服務（任職）“四項目”人員的職位限截止2012年9月30日服務（任職）期滿兩年及以上、且年終考核合格的人員報考。
7、以下人員不得報考：
（1）我縣國家機關、事業(yè)單位在職工作人員（含試用期人員）。
（2）截止報名時間仍在崗的我縣“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
（3）我縣定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
（4）現(xiàn)役軍人、在讀非應屆大、中專生。
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養(yǎng)的人員、違法違紀受過治安處罰的人員。
（6）曾被開除公職的人員。
（7）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、招聘計劃、聘用職位及招聘方式
（一）招聘計劃，聘用職位:
1．縣人民醫(yī)院20名。
2.縣疾病預防控制中心1名。
3.縣婦幼保健院1名。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院68名（其中：復興鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名、新屯衛(wèi)生院2名面向基層服務生招聘）。
（二）招聘方式
每名報考者只能報考一個職位，如有同時報考二個及以上職位的，則取消其考試資格。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到1：2比例的，則對該招聘計劃數(shù)予以調整或取消，調整或取消的職位計劃數(shù)在筆試前面向社會進行公示。
招聘采取筆試、面試方式進行�？h級醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位（縣人民醫(yī)院、縣疾控中心、縣婦幼保健院）采取定職位報名、分別錄取的方式擇優(yōu)聘用。十七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院則采取統(tǒng)一報名并根據考生考試總成績從高分到低分的方式擇優(yōu)聘用。
面向基層服務生（西部計劃志愿者、“三支一扶計劃”大學生、“一村一名大學生工程”、“到村任職”大學生）招聘的復興鎮(zhèn)衛(wèi)生院、新屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院共4個職位單獨報名、從高分到低分擇優(yōu)聘用。
五、報名時間、地點及相關要求
（一）報名時間：2012年 5月 7日至2012年 5月 17日（節(jié)假日不休）
（二）報名地點：望謨縣人力資源和社會保障局
（三）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，考生本人親自前往報名，也可委托他人代為報名。
報名所需材料：1、本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）；2、畢業(yè)證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；3、戶籍所在地計生部門出具的婚育狀況證明； 4、戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪行為證明；5、近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；6、考生提供的各種相關證件均須原件、復印件各一份。
考生根據所報職位，按要求填寫《2012年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員報名表》（以下簡稱《報名表》）�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
經審查符合報考條件的考生，按100元/人繳納報名費�？忌堄�2012年5月24日至5月25日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名收費憑據，到望謨縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心領取準考證。
六、加分政策
1、本次招聘中對符合下列條件的考生采取在筆試成績總分中給予加分（加分在按百分制折算后進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不得累計加分）。具體條件如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分。
（2）少數(shù)民族考生加2分。
(3)農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女結扎戶）家庭子女報考給予加5分（州黨發(fā)〔2012〕4號文件規(guī)定）。
2、加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。
（2）少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）。
（3）屬于農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女結扎戶）家庭子女的考生報名須提供《獨生子女證》或《結扎證》及《戶口薄》。
考生須填寫統(tǒng)一的《2012年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表》，審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由招聘辦面向社會公示，公示結果無異議的，實行加分。
七、考試
（一）筆試，采取閉卷方式進行。
1、筆試內容：衛(wèi)生專業(yè)基礎知識（總分100分）；《公共基礎知識》、《時事政治》（范圍：2011年10月至2012年4月，合卷，總分100分。其中《公共基礎知識》占90%，《時事政治》占10%）。
2、筆試時間：
2012年5月26日
上午：08：30—11：00 衛(wèi)生專業(yè)基礎知識
下午：14：30—16：30 《公共基礎知識》《時事政治》（合卷）
3、筆試總成績計算
衛(wèi)生專業(yè)基礎知識占筆試總成績的70%，《公共基礎知識》、《時事政治》（合卷）占筆試總成績的30%（保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）。
4、筆試地點：見《準考證》。考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
1、筆試結束后，由縣招聘辦根據計劃招聘數(shù)及考生報考職位分別按筆試總成績由高分到低分按1：2的比例確定參加面試對象，如同一職位考生筆試總成績出現(xiàn)末位并列時,則同時進入面試。
2、面試辦法:
采取問答方式進行，具體事項另行通知。
（三）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占70%，面試成績百分制折算后占30%。（總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）。
八、體檢
1、參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢按《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列時，則將筆試成績高的考生列為體檢對象。如參加體檢人員出現(xiàn)體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢，如遞補人員中出現(xiàn)并列的，按筆試成績高的列為遞補對象參加體檢。凡不參加體檢的，視為考生自動放棄，順延下一位考生遞補進行體檢。
2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由用人單位主管部門組織考察。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格。
1、在讀的非應屆大、中專畢業(yè)生。
2、報名時提供虛假證明材料的。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養(yǎng)的人員。
4、曾被開除公職的人員。
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
6、經縣招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，則按各招聘職位的考生總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
十、公示和聘用審批
1、經筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，進行為期7天的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2、應屆考生必須于2012年9月30日前取得《畢業(yè)證》，否則取消其聘用資格。
3、新聘人員實行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后，經主管部門考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。聘用審批工作結束后，不再開展遞補工作。
十一、其他規(guī)定
1、新聘用人員實行最低服務期制，必須在聘用單位服務滿五年后方能申請調離。
2、在聘用過程中，發(fā)現(xiàn)應聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，直至解除聘用合同。
（1）有違法違紀行為，被相關部門處罰的。
（2）偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
（3）有其他不符合聘用條件的。
十二、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
資格審查貫穿整個招聘過程，考生均應本著實事求是的原則，杜絕弄虛作假，一經舉報，經核實立即取消該考生的報考資格或加分資格，并且按相關法規(guī)查處當事人的責任。嚴肅招聘紀律，秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
咨詢電話：0859—4616196 0859-4610706
監(jiān)督電話：0859—4616138
本實施方案未盡事宜，由縣事業(yè)單位新增人員招聘辦公室負責解釋。
望謨縣2012年事業(yè)單位新增人員招聘辦公室
二0一二年四月十八日
附：
