關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人力資源和社會保障廳
《關(guān)于開展2012年全省事業(yè)單位工作人員年度
考核工作的通知》的通知
各縣（市）黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、州委各部委、州級國家機關(guān)各部門、各州級參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）、各州級事業(yè)單位組織、人事部門：
現(xiàn)將貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2012年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(黔人社廳通[2012]500號)文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我州實際，提出如下要求，請一并遵照執(zhí)行。
一、2012年年度考核工作時間為2012年12月28日至2013年2月10日，州直各單位考核審核備案確認時間為2013年2月11日至3月5日。各縣（市）人社部門于2013年3月10日前將本地區(qū)年度考核工作總結(jié)、《貴州省事業(yè)單位單位工作人員年度考核匯總表》及辭職、辭退、受處分人員匯總表報州人力資源和社會保障局。確定為基本合格及以下等次，以及辭職、辭退、受處分的人員需附說明，州直單位請附“單位工作人員花名冊”一份。
二、2012年事業(yè)單位工作人員年度考核按黔人社廳通[2012]500號文件規(guī)定執(zhí)行。評定為優(yōu)秀等次的人數(shù)不得超出規(guī)定比例，《優(yōu)秀證書》報人社部門審核確認后蓋章。專業(yè)技術(shù)人員以獲專業(yè)技術(shù)資格填報，專業(yè)技術(shù)人員擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在《貴州省事業(yè)單位人員年度考核備案表》“職務(wù)”欄內(nèi)注明，如“工程師（科長）”；上報的各種表格為電子表格，請到州人力資源和社會保障局考核任免獎懲科用U盤拷貝或到黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)上下載，網(wǎng)址：http://www.qxnrsj.gov.cn/。
黔西南州人力資源和社會保障局
二O一二年十二月二十日
