亮點黔西南訊 1月26日，筆者從黔西南州貞豐縣教育局獲悉，該縣為有效整治教育隊伍內(nèi)部“庸、懶、散、慢、浮、腐”等“四風”頑疾，啟動了新一輪的“干部召回”管理，截至目前，共104名教職工被召回談話。

據(jù)悉，連日來，貞豐縣終始辦人民滿意的教育為中心，以“四在學校，幸福校園”以為抓手，積極實施義務(wù)教育均衡發(fā)展，在教育系統(tǒng)內(nèi)大力開展了不勝任現(xiàn)職干部召回管理活動，有效提高了教師隊伍的“精、氣、神”，激發(fā)了教師的工作熱情。據(jù)了解，為進一步拓展干部召回管理成果，客觀公正地開展好此項工作，貞豐縣各學校、教育輔導站結(jié)合實際，制定了召回管理方案和評分標準，評分標準主要包涵了“德、能、勤、績、廉”五個方面、“教育教學業(yè)務(wù)管理考核”和“加分減分”三大部分組成。最終得分采取“民主測評分×50%+學校領(lǐng)導考評分×20%+教研組測評分×30%+加減分”計算。按“周查、月結(jié)、季評”方式進行考核，每季度綜合評進行末位淘汰，視其分值定為“召回談話、集中教育、責令檢討、跟蹤考察、轉(zhuǎn)崗、免職、留級降職、降級降職、待崗、辭退或解聘”10項方式給予相應(yīng)處罰，每一季度末，根據(jù)考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布“教育之星、文明之星”等光榮榜，旨在激發(fā)教師隊伍的工作熱情、獎勵先進、鞭策后進，為營造風清氣正、積極向上的教育環(huán)境。

經(jīng)過第一輪綜合測評，現(xiàn)已有104名教職工被召回談話，他們中，有教育輔導站站長1名，校長32名，學校中層干部（副校長、總務(wù)主任、教導主任等）13名，其余均為一般教職工，相關(guān)責任領(lǐng)導已對其進行約談。（陶汝彬 報道）