亮點(diǎn)黔西南訊 為扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新干部隊(duì)伍管理，突出干部管理新亮點(diǎn)、新特色，黔西南州貞豐縣人社局按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，率先開展局內(nèi)中層干部競聘上崗工作，為全面建成小康社會提供人才保障。

    針對部分空缺崗位無人報(bào)名的實(shí)際情況，4月8日，縣人社局譚應(yīng)同副局長再次組織全局符合競聘上崗條件的相關(guān)工作人員，對《貞豐縣人社局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位中層干部競爭上崗實(shí)施方案》進(jìn)行詳細(xì)講解，并鼓勵符合競聘上崗條件的工作人員積極報(bào)名參加。

    貞豐縣人社局此次中層干部競聘上崗工作，共涉及醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心、醫(yī)療保險(xiǎn)綜合股等12個空缺崗位，目前，中層干部競聘上崗報(bào)名工作正在有序推進(jìn)，預(yù)計(jì)4月下旬完成中層干部競聘上崗競職演講工作。

    貞豐縣人社局在開展競聘上崗工作，是積極貫徹新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開競聘，真正把想干事，能干事，干好事的人競聘到相應(yīng)的工作崗位上，充分發(fā)揮特長，進(jìn)一步提高人社系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”能力，推進(jìn)人社工作的開展，同時，創(chuàng)新人事管理，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事熱情和激情，為全面建成小康社會提供人才保障。(許鵬 甘慶文 報(bào)道)