亮點黔西南訊 為認真貫徹執(zhí)行黨的干部方針政策，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規(guī)范干部管理，改進工作作風，提高工作效率。11月21日上午，義龍新區(qū)木咱鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)干部職工、村常務干部會議，傳達學習《木咱鎮(zhèn)不勝任現職干部擬報新區(qū)召回管理實施方案》。全鎮(zhèn)干部職工、村常務干部100余人參加學習。

該《方案》由鎮(zhèn)黨委副書記余亞濤組織學習。鎮(zhèn)黨委書記羅定立強調，我鎮(zhèn)出臺《木咱鎮(zhèn)不勝任現職干部擬報新區(qū)召回管理實施方案》，其目的就是繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責，進一步整治黨員干部的“四風”問題，以制度來管人管事，切實推動干部作風的根本轉變。要求全鎮(zhèn)干部切實改進工作作風，真抓實干、為民務實，樹良好的干部形象。

據悉，《木咱鎮(zhèn)不勝任現職干部擬報新區(qū)召回管理實施方案》是根據《義龍新區(qū)不勝任現職干部召回管理辦法(試行)》文件精神，結合該鎮(zhèn)實際制定的。該《方案》以整治干部“庸、懶、散、慢、浮、貪”等問題，明確召回管理情形、范圍等15類被認定為不勝任現職干部的人員上報義龍新區(qū)進行召回管理。（冉明祥 報道）