亮點黔西南訊 為認真貫徹落實《中共黔西南州義龍新區(qū)工作委員會關于印發(fā)〈義龍新區(qū)不勝任現職干部召回管理辦法（試行）〉的通知》和（義黨發(fā)〔2014〕5號）文件精神，進一步整治干部“庸、懶、散、慢、浮、貪”等問題，有效調動干部的工作積極性，增強工作責任心，根據《義龍新區(qū)不勝現職干部召回管理辦法（試行）》的通知，10月22日中午，鄭屯鎮(zhèn)團結小學在多媒體教室組織全體教師學習有關文件精神。

會議學校校長張麗主持，張校長傳達了《義龍新區(qū)不勝現職干部召回管理辦法（試行）》的通知，根據管理辦法要求，重點對工作不思進取、不謀干事，思想不純、信念動搖，連續(xù)曠工超過7天或一年累計曠工超過15天及出現其他問題不勝任工作等十三種情形實行召回管理，召回人員采取集中教育（即離崗進行為期2天的集中教育，費用自理）、跟蹤考察（安排到重點工程指揮部或生態(tài)建設辦公室等單位進行為期1至6個月的跟蹤考察），對不合格人員采取轉崗、免職、降職、待崗、辭退、解聘等方式進行組織處理。

張校長強調：希望全體教師按文件要求嚴格對照自己，盡職盡責，切實轉變工作作風，杜絕“庸、懶、散、慢、浮、貪”的不良現象。（羅朝成 報道）