興義市對(duì)事業(yè)單位初聘人員進(jìn)行培訓(xùn)

2017年07月08日 10:01:13來源：黔西南日?qǐng)?bào) 作者：舒靖

7月1日，興義市人社局組織人員在興義民族師范學(xué)院對(duì)事業(yè)單位初聘人員進(jìn)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及其他相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員為200人。

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是我國第一部事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，是深化事業(yè)單位人事制度改革的基本指導(dǎo)性文件。為了使事業(yè)單位初聘人員系統(tǒng)了解事業(yè)單位體制、機(jī)制及制度改革的精神，學(xué)習(xí)和理解《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的具體內(nèi)容，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，提升事業(yè)單位人員的綜合素質(zhì)，貫徹落實(shí)好《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，興義市進(jìn)行了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)上，相關(guān)人員全文解讀了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置、工資福利、公開招聘、競聘上崗、聘用合同、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、人事爭議處理，以及法律責(zé)任方面的內(nèi)容，并結(jié)合興義市在推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革當(dāng)中存在的困難和問題以及下步工作思路進(jìn)行了講解，使受訓(xùn)人員全面了解了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)精神。

據(jù)悉，興義市此次需培訓(xùn)的事業(yè)單位初聘人員共有604人，共分三批進(jìn)行培訓(xùn)。當(dāng)天的培訓(xùn)為第一批，預(yù)計(jì)用10天左右的時(shí)間，對(duì)所有初聘人員完成培訓(xùn)。

（舒靖）