圖為黨工委書記趙立祥組織學習并講話現場

圖為干部職工學習現場

亮點黔西南訊 10月17日上午，興義市下五屯街道黨工委、辦事處主要領導及時組織全辦在編在職在崗干部職工在辦事處一樓會議室召開“不勝任現職干部召回管理”大會，切實將惰政頑疾整治落到實處。

會議指出，為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中共興義市委 興義市人民政府關于治惰促勤的實施意見》等有關規(guī)定，按照從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，深入整治“惰政”頑疾，以“曬比述評調”為抓手，切實把“曬、比、述、評”結果運用與干部召回管理結合起來，真正讓想干事的人有機遇，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，讓不作為的干部讓出位子，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，堅決讓惰政之風無處可藏，讓勤政廉政蔚然成風，形成良好的選人用人導向，打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。

會議著重對管理辦法中13種不勝任現職的情形和處理意見、處理辦法進行了強調和學習。同時根據市委的統一安排部署，確定2名不勝任現職干部，并按要求上報。（夏梧桐攝影報道）