亮點(diǎn)黔西南訊 近年來，興義市紀(jì)委以勤政廉政教育為重點(diǎn)，突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提醒、日常教育引導(dǎo)、“一把手”監(jiān)督三項(xiàng)舉措，力促領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉指數(shù)逐步提升。

    一是加強(qiáng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提醒，早打“預(yù)防針”。 針對節(jié)假日，實(shí)行“溫馨式”提醒。通過發(fā)布通知、廉政手機(jī)短信、簽訂廉政承諾書等形式，強(qiáng)化假日廉潔意識，確保領(lǐng)導(dǎo)干部不因節(jié)而腐、因節(jié)而蝕；針對重大事項(xiàng)，實(shí)行“廉政短信”提醒。在領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶事宜之前和重點(diǎn)項(xiàng)目開工之前，向當(dāng)事人發(fā)放“廉政提醒短信”，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部不大操大辦、揮霍浪費(fèi)、借機(jī)斂財；針對干部臨退二線，實(shí)行“關(guān)愛式”提醒。關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部臨退二線現(xiàn)象，積極幫助其消除失落心理，調(diào)整心態(tài)，堅(jiān)決杜絕臨退“撈一把”等不正確思想，站好最后一班崗。

    二是注重日常勤廉引導(dǎo)，長鳴“勤廉鐘”。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部談心提醒和關(guān)愛制度，對廉潔自律方面要求不嚴(yán)，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時進(jìn)行約談，深入溝通思想，幫助和提醒其端正思想，認(rèn)識錯誤，認(rèn)真整改，杜絕不勤不廉行為，做到廉政勤政。定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部到州、市黨風(fēng)廉政教育基地開展教育活動。另外，通過警示教育大會、發(fā)送廉政手機(jī)短信、舉辦廉政書畫作品征集、露天廉政電影巡演、黨政“一把手”廉潔自律培訓(xùn)班等多種辦法，高密度、多層次、全方位向每位領(lǐng)導(dǎo)干部灌輸勤廉知識，力促其勤廉意識入腦入心。

    三是強(qiáng)化一把手監(jiān)督，常念 “緊箍咒”。細(xì)化“三重一大”內(nèi)容和決策程序，實(shí)行“三重一大”事項(xiàng)備案制，單位“三重一大”決策事項(xiàng)報市紀(jì)委進(jìn)行事前、事中、事后備案，以便接受監(jiān)督檢查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直部門一把手每年向紀(jì)委全會述職述廉，促進(jìn)“一把手”增強(qiáng)廉潔自律意識；年初通過層層簽定責(zé)任書，明確“一把手”對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承的責(zé)任，年底對“一把手”履職情況進(jìn)行年度考核，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、職務(wù)升降、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)，對工作不力或存在問題的“一把手”予以誡勉談話或調(diào)整崗位。

   (龔元力 報道)