亮點(diǎn)黔西南訊  日前，筆者從有關(guān)部門獲悉，黔西南州興義公路管理局建制局務(wù)、段（處、公司）務(wù)、站（班）務(wù)三級(jí)公開，建制率100％，覆蓋率100％，有效地凝聚了人心，增強(qiáng)了單位凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

    幾年來，興義公路管理局就牢固確立以人為本，堅(jiān)持把民主管理工作作為一件大事來抓，把推進(jìn)局務(wù)、段（處、公司）務(wù)、站（班）務(wù)公開作為調(diào)動(dòng)職工積極性，職工行使民主監(jiān)督、民主管理權(quán)利的有效途徑，并且通過不斷努力探索和實(shí)踐，逐步實(shí)現(xiàn)了職工參與單位管理多渠道、零距離、深層次，有力地促進(jìn)了單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定和民主政治建設(shè)。自開展局務(wù)公開以來，該局不斷完善公開工作各項(xiàng)制度、內(nèi)容及公開的形式、重點(diǎn)。一是堅(jiān)持了三級(jí)公開制度，局、段（處、公司）、站（班）三級(jí)公開，健全了三級(jí)公開制度，規(guī)范了局務(wù)公開的程序，形成了自上而下公開、自下而上反饋，逐步向事前、事中、事后全過程發(fā)展的局務(wù)公開工作制度。二是明確了公開的范圍，凡單位重大經(jīng)營決策、方針目標(biāo)、涉及職工切身利益的重大方案、單位管理方面的重要問題、與單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題必須公開。三是規(guī)范了公開的形式，主要以職工代表大會(huì)或職工大會(huì)為主，結(jié)合公開欄、內(nèi)部簡報(bào)、門戶網(wǎng)站和各種相關(guān)的會(huì)議等多種形式。四是突出重點(diǎn)，該局始終堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾的方針，重點(diǎn)問題重點(diǎn)抓、難點(diǎn)問題反復(fù)抓、敏感問題及時(shí)抓。五是強(qiáng)化監(jiān)督，三級(jí)公開工作監(jiān)督不流于形式，為保證行政職能部門認(rèn)真履行公開職責(zé)，該局把有效監(jiān)督重點(diǎn)建立在考核上。

    據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該局始終將職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題及時(shí)公開，維護(hù)職工的合法權(quán)益，使職工的參與權(quán)、知情權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處，把局務(wù)、段（處、公司）務(wù)、站（班）務(wù)公開納入單位的日常工作日程。（孔 峰  報(bào)道）