亮點黔西南訊  為解決農村學校師資薄弱問題，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，9月4日，黔西南州興義市教育局選派135名城鎮(zhèn)教師到捧乍等18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的27所中小學校支教。

    據了解，支教教師的支教時間為一年，參加全職支教的教師，只轉臨時組織關系。人事關系和原單位工資福利待遇不變，工齡、教齡和教師職務任職年限連續(xù)計算。對不服從組織安排、不到農村學校支教的教師，當年年度考核最高只能定為基本合格，三年內年度考核不得進入優(yōu)秀等次，不得參與各種評優(yōu)及評選省級骨干教師和特級教師活動，不能評聘高一級教師職務；對不認真履行支教職責、在支教工作考核中不合格的教師，不能申報評審高一級教師職務任職資格，并將繼續(xù)作為下一年的支教人員安排。

    對完成一年支教任務的支教教師經考核合格后享受下列政策待遇：一是取得由省統(tǒng)一制發(fā)的《貴州省城鎮(zhèn)教師支援農村學校教育證書》；二是在任現(xiàn)職期間，支援農村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以下）教學工作一年以上的教師，可提前一年申報評審上一級教師職務任職資格；三是表現(xiàn)突出者優(yōu)先參加省、地（州）、縣（市）級優(yōu)秀教師、特級教師、學科帶頭人、骨干教師評選。（吳 祥  報道）