亮點(diǎn)黔西南訊 黔西南州興仁縣新馬場鄉(xiāng)為進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理，確保各項(xiàng)工作的順利開展落實(shí)和推進(jìn)，創(chuàng)新干部管理考評(píng)機(jī)制，依靠制度推進(jìn)工作的落實(shí)力。

    一、創(chuàng)新雙向考評(píng)管理，明確干部工作職責(zé)。

    為全面掌握駐村干部到村開展工作情況，結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，由新馬場鄉(xiāng)黨政辦制定考核辦發(fā)，并出臺(tái)了干部雙向考評(píng)制度，制作了駐村干部到村工作臺(tái)賬，委任村干部對(duì)駐村干部到村出勤的具體情況進(jìn)行如實(shí)登記，駐村干部除接受鄉(xiāng)黨委、政府管理外，還要向所包保的村（居）村民實(shí)行雙向負(fù)責(zé)，自覺接受群眾監(jiān)督。每月由村干部，上交駐村干部到崗出勤的工作開展情況臺(tái)賬，根據(jù)鄉(xiāng)黨政辦制定的考核辦發(fā)，將駐村干部到村出勤情況、工作開展落實(shí)情況納入干部績效考核當(dāng)中。對(duì)不按時(shí)到村開展工作，無故缺勤、不作為的干部，將按照《新馬場鄉(xiāng)干部績效考核辦法》給予相應(yīng)懲罰，考核結(jié)果與各項(xiàng)福利、獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)優(yōu)相掛鉤。

    二、規(guī)范請銷假程序，保證干部工休可管可控。

    進(jìn)一步規(guī)范干部請銷假制度，干部有事必須嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)，請假一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上的由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。假滿到崗后及時(shí)銷假。所有村干部外出超過三天以上的須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假并說明原由；同時(shí)，村干部參加鄉(xiāng)級(jí)會(huì)議情況將納入干部年終考核范圍。

    三、開展分管領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕干部活動(dòng)，促進(jìn)年輕干部成長。

    為培養(yǎng)后備年輕干部隊(duì)伍，鄉(xiāng)黨委把培養(yǎng)青年干部工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自對(duì)所包保的村（居）委會(huì)，由該包保分管領(lǐng)導(dǎo)與各村（居）委會(huì)的駐村組長形成上下聯(lián)動(dòng)對(duì)接，分管領(lǐng)導(dǎo)除了在生活中給予駐村干部指導(dǎo)幫助外，主要在工作中起引導(dǎo)、帶動(dòng)作用，通過談心、談話、教授工作方法、開展農(nóng)村工作實(shí)戰(zhàn)等活動(dòng)，讓駐村干部安心扎根基層，及早熟悉農(nóng)村工作，早日練就獨(dú)當(dāng)一面的本領(lǐng)。

    四、落實(shí)干部管理長效機(jī)制，保障工作有效開展。

    在進(jìn)一步完善《新馬場鄉(xiāng)干部績效考核辦法》的同時(shí)，落實(shí)了相關(guān)負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)工作督促，嚴(yán)格執(zhí)行“半月一督查、一月一考核”，所有駐村干部必須嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府制定的各項(xiàng)制度和決定，對(duì)制度、工作執(zhí)行不力的，導(dǎo)致工作出現(xiàn)延誤的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題在哪個(gè)環(huán)節(jié)上就追究哪個(gè)責(zé)任人的責(zé)任。(譚文勇報(bào)道)