亮點黔西南訊 黔西南州望謨縣委組織部樹立“打造表率部門和過硬干部隊伍”的奮斗目標，以密切聯(lián)系群眾為依托、黨風廉政建設為支撐、組織工作創(chuàng)新為抓手，鼓足“三股勁”，加大推進工作力度，不斷提升組工干部黨性修養(yǎng)、工作能力和機關效能。

以密切聯(lián)系群眾為“依托”，鼓足對群眾的“親勁”，樹牢組工干部群眾觀念。自覺肩負起黨的政治建設、組織建設等重要職能，強化“基層群眾是組織工作之根、思想之源”、“把群眾當親人”、“進千家門解百姓難”等思想，認真開展好聯(lián)系服務群眾工作。實施“精準扶貧幫扶”，按照“4321”原則與困難群眾結窮親、結老親、結娃娃親、結特殊親。同時選派3名組工干部赴油邁鄉(xiāng)開展同步小康駐村工作，及時準確了解群眾生活生產中遇到的困難，幫助解決群眾反映強烈的突出問題。做黨員干部聯(lián)系服務群眾的標桿，以高度的政治責任感扎實做好聯(lián)系群眾、團結群眾、組織群眾、服務群眾工作，使組織工作更加符合民情、體現(xiàn)民意、服務民生、贏得民心。

以黨風廉政建設為“支撐”，鼓足轉作風的“正勁”，規(guī)范機關干部行為。嚴格遵守密切聯(lián)系群眾改進工作作風的各項規(guī)定，認真貫徹落實《望謨縣開展整治“十風”糾“四風”樹新風專項行動實施方案》、《關于嚴格禁止共產黨員和國家公職人員違規(guī)操辦酒席的實施辦法》、《國家公職人員不作為亂作為問責暫行辦法》等制度及各項黨內法規(guī)，從嚴律己、嚴管干部，切實加強對干部職工八小時內外的教育、管理和監(jiān)督。結合反面典型開展整風肅紀教育，筑牢反腐倡廉的思想防線。完善內部協(xié)調運行機制，健全《望謨縣委組織部內部管理制度》，實行日提醒、周督辦、半月例會工作機制，夯實工作任務，規(guī)范機關干部辦事行為，切實轉變工作作風。

以組織工作創(chuàng)新為“抓手”，鼓足抓工作的“干勁”，提高工作科學水平。一是在干部工作方面，進一步深化干部人事制度改革，加強對領導班子和干部隊伍的綜合分析研判，完善在重點項目、重要崗位上跟蹤考察干部制度，制定關愛基層干部意見。二是在考核工作方面，樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢�向，以建立對領導班子和領導干部政績觀的科學考核評價機制為抓手，進一步完善考核辦法，切實抓好干部的選拔任用工作。三是在基層黨建方面，以加強基層服務型發(fā)展型黨組織建設為目標，分層次、分領域確定工作主題，深化黨組織和黨員干部密切聯(lián)系服務群眾工作機制，鼓足干勁，創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高組織工作科學化水平。(吳正丹 報道)