亮點黔西南訊 為提高選人用人公信度，整治用人之上不正之風(fēng)，日前，黔西南州望謨縣出臺“四要”嚴(yán)肅組工干部工作紀(jì)律，貫徹從嚴(yán)治黨，防止和糾正干部選拔任用工作中的違規(guī)行為，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

   要嚴(yán)格履行用人程序，把好破格提拔干部關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《公開選拔黨政干部工作暫行規(guī)定》，不是特別優(yōu)秀或者特殊需要的，一律不得破格。破格提拔干部，啟動前必須向州委組織部報告，任用決定前要報經(jīng)州委組織部同意，未經(jīng)州級組織人事部門審核同意的，一律無效。堅決貫徹落實《組織人事干部行為若干規(guī)范》和《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事，公道正派地選人用人，切實為黨和人民把好選人用人關(guān)。

    要強化經(jīng)常性監(jiān)督清查，規(guī)范干部選拔任用操作。對自行規(guī)定的選人用人的規(guī)章制度進行經(jīng)常性清理，凡與《干部任用條例》和有關(guān)政策法規(guī)相抵觸或不一致的，要及時廢止或者修訂。對近兩年來破格提拔任用干部的情況進行自查，抓好自查中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，對違規(guī)任用干部的行為，要查清問題、明確責(zé)任、嚴(yán)肅處理。對違反規(guī)定作出的干部任用決定，要堅決糾正。

    要高度重視群眾舉報，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)案例。進一步暢通“12380”舉報受理渠道，完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、手機短信“四位一體”舉報受理平臺，加強輿情實時監(jiān)控，切實發(fā)揮干部群眾的監(jiān)督作用。強化追究問責(zé)，對經(jīng)查確實存在違規(guī)違紀(jì)問題的，嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等規(guī)定，處理到位、追究到人。強化查核責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行查核工作責(zé)任制。

    要加強組織自身建設(shè)，切實履行選人用人職責(zé)。認真貫徹黨的干部工作路線，認真組織學(xué)習(xí)《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度等干部選拔任用和監(jiān)督工作政策法規(guī)，精通干部工作政策法規(guī)。傳達學(xué)習(xí)《中央組織部關(guān)于湖南湘潭、安徽望江、廣東揭陽、山東金鄉(xiāng)等地4起違規(guī)用人案例的通報》，從中吸取教訓(xùn)，抓自身建設(shè)，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍。認真履行職責(zé)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，全面接收群眾監(jiān)督，真正選拔出“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)干部。（吳正丹 報道）