亮點黔西南訊 為確保干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”的貫徹落實，推進深入整治用人上的不正之風工作開展，近日，貴州省公路局紀委書記李渡帶領檢查組到興義公路管理局作開展貫徹“四項監(jiān)督制度”和整治用人上不正之風專項檢查。

檢查以召開座談會、民主測評、查閱相關資料和隨機抽查干部職工談話等方式進行。

會上，紀委書記李渡介紹了此次檢查工作的目的、方式、程序和有關紀律要求。他在講話中強調，管理局黨委要充分認識開展整治工作專項檢查的重要性，按照中央、省委、省交通運輸廳以及省公路局的要求和部署，不折不扣地抓好干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”的貫徹和落實，用黨性原則、剛性制度和鐵的紀律，扎實推動整治用人上的不正之風工作深入開展，提高選人用人公信度。管理局黨委特別是主要負責人要帶頭遵守“四項監(jiān)督制度”，自覺履行用人職責、規(guī)范用人行為、接受用人監(jiān)督。組織人事干部要認真研讀和精通“四項監(jiān)督制度”，嚴格執(zhí)行，把好選人用人關。

在座談會上，興義公路管理局作了2008年至2010年中層以上干部任免和管理中學習、宣傳、貫徹執(zhí)行《意見》、《條例》和“四項監(jiān)督制度”情況匯報。整治用人不正之風：

一是強化學習教育；

二是健全工作保障機制；

三是擴大選拔任用工作中的民主；

四是拓寬監(jiān)督渠道；

五是嚴格責任追究；

六是把努力提高干部隊伍素質作為一個重要環(huán)節(jié)來抓。

據(jù)了解，這次省公路局檢查的主要內容：

一是各單位學習貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”的情況；

二是各單位2008年以來開展干部選拔任用工作情況；

三是貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、遵守組織人事紀律，特別是深入開展整治用人上不正之風的情況。