亮點黔西南訊 “喂！你是大田鄉(xiāng)民生項目監(jiān)督特派組干部牛詠梅嗎？我有問題向你反映……”日前，黔西南州晴隆縣大田鄉(xiāng)大田村農民楊某打電話向特派組反映危房改造問題，得到迅速解決。

楊某得到的實惠緣起于去年以來晴隆縣下狠心治“不能干事”、“抓而不實”、“嚴管不夠”病開出的“三大處方”。

為治“不能干事”之頑疾,該縣出臺了《晴隆縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》，注重把工作不思進取、不謀事、不干事、不作為、怕作為、亂作為，不服從組織安排，鬧不團結、惹是生非，工作作風不實，辦事效率低下，工作失職失誤，曠工次數(shù)較多等干部進行召回管理。去年來共召回管理干部87名。

為治“抓而不實”之頑疾,該縣大力整治“躲拖推”,嚴格執(zhí)行簽字背書制度，全縣各級各部門3000多名干部職工通過簽字背書、作出承諾，進一步增強廉潔從政的自覺性和主動性。去年來該縣23名領導干部因履行黨風廉政建設主體責任不力被問責。同時，建立縣級領導包片聯(lián)系、服務項目、包案化解信訪矛盾糾紛問題，縣領導干部掛牌接訪、帶案下訪等工作制度，全面落實信訪工作責任制，要求領導干部依法依策嚴格按程序處理信訪事項。去年來縣級領導接訪39件，已辦理33件。

為治“嚴管不夠”之頑疾,該縣通過筑牢“籠子”,徹底根治“庸懶慢浮貪”。堅持和完善領導干部談話、函詢、誡勉談話等制度，對干部存在的不足和苗頭性問題，采取函詢、誡勉談話等方式，及時提醒，督促糾正。去年來該縣開展干部勤政廉政談話238人（次）。（龍昌琳 報道）