亮點黔西南訊 今年1月以來，黔西南州晴隆縣組織開展“向惰政宣戰(zhàn)，向惰政問責”活動，讓勤政廉政清風吹拂城鄉(xiāng)大地。

    晴隆縣在黨的群眾路線教育實踐活動中，針對少數(shù)單位（部門）領導干部職工不堅守工作崗位，自由散漫、擅自外出、工作安排“遙控指揮”等問題，派出12個督導組對全縣80家活動單位進行督促檢查，促進干部工作作風轉變，營造風清氣正的良好氛圍。

    一是組織集中學習。根據(jù)單位（部門）工作實際，要求單位（部門）制定學習計劃，開辦“干部夜校•每周一講”及道德講堂，由科級以上領導干部輪流主講，進一步激發(fā)干部的工作活力。該縣紀委監(jiān)察局圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，組織創(chuàng)辦“學習講堂”， 委局領導班子成員及鄉(xiāng)科級干部輪流上講堂，每周一次，向全體干部職工講解紀檢監(jiān)察干部應知應會的業(yè)務知識、黨紀法規(guī)等，做到以講促學，以學促干，著力創(chuàng)建學習型機關。截止目前，該縣各單位共開辦“干部夜校”及道德講堂300多期。

    二是完善管理制度。制定下發(fā)了《晴隆縣領導干部職工管理制度》，規(guī)定全縣領導干部職工統(tǒng)一實行考勤制度、請銷假制度、領導帶班值班制度和考核制度；建立信息公開制度，明確干部去向，方便群眾監(jiān)督。該縣中營鎮(zhèn)在政府辦公樓門前豎立一塊“告知牌”，利用電子顯示屏告知干部工作去向，方便群眾辦事，促進干部轉變工作作風，架起了干群“連心橋”，有效根治干部隊伍中“走讀”、脫崗、串崗等不良習氣，進一步提高工作效率和服務質量，樹立干部的良好形象。同時，該縣加強對單位（部門）領導干部的監(jiān)督，采取定期或不定期明察暗訪的形式督查干部上班情況，對違反規(guī)定擅離職守的要嚴肅處理。各單位組織簽訂領導干部職工承諾書，公開承諾依法行政、廉潔從政、勤政為民。截止目前，全縣700名科級干部公開承諾事項1400多件。

    三是嚴格責任追究。該縣對工作中拖拉懶散、違反有關規(guī)章制度的,縣委嚴格予以效能問責；對有令不行、有禁不止,多次出現(xiàn)因脫崗給工作造成重大責任事件的,除追究當事人的責任外,同時還追究相關責任人的責任，著力整治干部庸、懶、慢、浮、貪“五大頑癥”。目前，該縣對違反有關工作、會議等紀律規(guī)定的20名干部給予通報批評。(鄧毅 龍昌琳 報道)