亮點黔西南訊 近日，為切實加強(qiáng)2013年績效考核工作，促進(jìn)工商行政管理職能到位，努力提升行政執(zhí)法水平和執(zhí)法效能，積極服務(wù)晴隆經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，結(jié)合省、州工商局和黔西南州晴隆縣縣委、縣政府部署的主要任務(wù)和工作重點，出爐了《晴隆縣工商行政管理局2013年度績效考核辦法》加以落實。

    該《辦法》明確了考核對象 、考評內(nèi)容 、考核程序與方法、評優(yōu)評先及獎懲規(guī)定。對七種行為實行“一票否決”，即：凡出現(xiàn)違法違紀(jì)行為并經(jīng)有關(guān)部門查處認(rèn)定的；因主觀因素被上級通報批評、被新聞媒體曝光或被有效投訴的；因計劃生育、食品安全、公共安全、安全生產(chǎn)監(jiān)管不力、社會管理，造成重大責(zé)任事故的；因工作失誤或工作方式、方法不當(dāng)，造成集體上訪的，或出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定事件，并造成不良后果的；因內(nèi)部管理不當(dāng)發(fā)生重大責(zé)任事故，并造成不良影響的；市場監(jiān)管不力，造成嚴(yán)重后果的；縣局黨組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)實行“一票否決”的其他情形。同時規(guī)定，年終績效考核得分排名倒數(shù)第一且考核評定為“不達(dá)標(biāo)”等次的,對其主要負(fù)責(zé)人誡勉談話；連續(xù)兩年排倒數(shù)第一且考核評定為“不達(dá)標(biāo)”或連續(xù)兩年在州局年終單項績效考評排名倒數(shù)第一的，均按干部管理權(quán)限對該部門的正、副職予以免職，調(diào)離崗位。（龍洪相 報道）