在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格。

    1.報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；

    2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

    3.曾被開(kāi)除公職的人員；

    4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

    5.經(jīng)考調(diào)（聘）辦研究確定不能調(diào)（聘）用的其他情況。

    考察不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

    九、調(diào)（聘）用辦法

    （一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬調(diào)（聘）用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響調(diào)（聘）用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由州人力資源和社會(huì)保障局行文調(diào)（聘）用，辦理調(diào)（聘）用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)（聘）用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)（聘）用，等查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。