亮點黔西南訊  為強化績效考核機制，加強中小學校長的培養(yǎng)與激勵，進一步提升中小學校長的辦學水平和管理能力，不斷提高學校的教育教學質(zhì)量，近日，冊亨縣教育局組織相關(guān)人員深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校、中學、縣直學校對各學校校長2012年度工作進行績效考核。

    考核小組每到一校，首先召開全體教職工會議，傳達《冊亨縣教育局關(guān)于對校長工作績效考核實施方案》，然后聽取校長工作述職報告、認真查閱相關(guān)資料、實地察看校園環(huán)境、走訪個別老師，對各位校長的政治思想、業(yè)務素質(zhì)、履行職責、工作業(yè)績及黨風廉政等方面的情況進行量化評分。

    本次民主考評對全縣中、小學校長一年來的工作績效進行了公平、公正、客觀的評價，充分發(fā)揮的績效考核的激勵功能，調(diào)動了校長工作的積極性，推進該縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。（班德杰  報道）