亮點(diǎn)黔西南訊 “電容型驗(yàn)電器、絕緣桿要一年試驗(yàn)一次，絕緣靴、絕緣手套要半年試驗(yàn)一次，每次工頻耐壓試驗(yàn)持續(xù)時(shí)間一分鐘……”9月16日，在安龍供電局輸電管理所，正在進(jìn)行安全工器具試驗(yàn)的何顯虎不慢不快地向剛?cè)肼毿聠T工王斌、楊盛雷、吳翔三人先講解安全工器具的試驗(yàn)期限，大家聽得津津有味。隨后，并手把手向他們傳授安全工器具的試驗(yàn)方法。

“今天沒有檢修工作，恰好有一些安全工器具需要做耐壓試驗(yàn)，先讓他們跟我學(xué)習(xí)安全工器具的試驗(yàn)，期間他們非常認(rèn)真，而且接受能力也很強(qiáng)，等有外出檢修的機(jī)會(huì)時(shí)，他們就可以跟我們學(xué)習(xí)檢修方面的東西了！”對于他們認(rèn)真好學(xué)的工作態(tài)度，作為幫助他們的何顯虎大為贊賞。

“通過一個(gè)上午的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在如果有他們在旁邊稍稍指導(dǎo)的話，我們基本可以完成安全工器具的試驗(yàn)了。”新員工王斌覺得這種學(xué)習(xí)方式很容易讓人接受，學(xué)習(xí)過程中他們很耐心，沒有半點(diǎn)藏著掖著，都是全盤托出傳授給我們。

據(jù)悉，2015年該局有20名新員工加入，9月7日就已分別進(jìn)入各自工作崗位，針對新員工剛剛?cè)肼�，該局曾要求各部門要發(fā)揮“師帶徒”的作用，幫助新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，促進(jìn)他們的成長。

以上只不過是該局“師帶徒”老師傅幫助新員工的一個(gè)縮影。據(jù)了解，自新員工到崗之后，該局各個(gè)部門都在竭盡全力幫助他們轉(zhuǎn)換角色，提高自身業(yè)務(wù)技能水平，讓他們迅速地成長起來。（陳大軍報(bào)道）